Yogiswara Blog's

Copy Paste and Learning some Thinks

Appreciative Inquiry sebuah Paradigma

leave a comment »

Istilah Appreciative Inquiry (AI) menjadi pembicaraan populer di dunia bisnis Indonesia pada tahun-tahun terakhir ini. Istilah ini menurut saya memang pantas menjadi buah bibir karena sifatnya yang mendobrak paradigma lama pemecahan masalah yang biasanya berbasis pada penyimpangan antara kondisi nyata dan kondisi sempurna menjadi lebih berbau positif, yaitu mendorong tindakan dengan berbasis pada positif attitude.

Peter Drukker pernah mengungkapkan prinsip yang dicuplik oleh banyak buku “The task of organizational leadership is to create an allignment of strength in ways that make a system’s weaknessess irrelevant”. Dalam posisi saya sebagai consultant dan pengajar, sering sekali saya melihat perusahaan hanya berfokus pada kelemahan diri sendiri dan justru melupakan kekuatan yang ada. Bahkan ada juga perusahaan yang mengalami “inferior syndrom” selalu merasa kecil dan lemah. Appreciative Inquiries menawarkan suatu teknik yang lain untuk keluar dari paradigma lama ini.

Menurut Copperrider dan Whitney( 2005),  Appreciative inquiry terdiri dari dua kata. Appreciative artinya memberi nilai atau penghargaan kepada suatu kesuksesan di masa lalu dan masa kini serta potensi-potensi yang ada. Sedangkan Inquiry berasal dari kata inquire yang berarti pertanyaan yang menuju pada suatu eksplorasi atau penemuan potensi.

Appreciatine inquiry kemudian didefinisikan sebagai suatu metode untuk merangsang perubahan dalam kondisi sikap mental yang positif. Asumsi utama AI adalah bahwa dalam setiap organisasi terdapat potensi energy positif yang hampir tak terbatas. Metode AI digunakan untuk mengenerate sikap dan pola pikir positif yang kemudian akan diolah menjadi enerji untuk melakukan perubahan dengan menyampingkan emosi negatif, sikap kritik dan konflik yang timbul dari suatu masalah.

pengen tau lebih dalem .. ini linknya  http://www.new-paradigm.co.uk/Practice.htm
sama Appreciative Inquiry nya  http://bukik.com/artikel/appreciative-inquiry/appreciative-coaching/appreciative-coaching-pengantar/

Written by yogiswara

19/02/2012 at 21:46

Posted in Mind Set

SWOT dan SOAR

leave a comment »

Satu lagi alternatif dalam proses perencanaan strategis di luar analisis SWOT, yaitu pendekatan SOAR (Strengths, opportunities, aspirations, results). Dimanakah letak perbedaannya dengan SWOT?

Biasanya, SWOT diawali dengan melakukan review pernyataan visi dan misi, yang dilanjutkan dengan review terhadap tujuan, sasaran, strategi, rencana, dan kebijakan yang ada. Setelah dilakukan review terhadap situasi saat ini dan masa lalu, mulailah dilakukan analisis SWOT. Melalui analisis ini, data-data dikumpulkan guna menjawab pertanyaan mengenai kondisi organisasi saat ini dan di masa depan (strengths, weaknesses) serta prediksi mengenai pasar/industri yang dimasuki (opportunities, threats). Berdasarkan analisis SWOT, rekomendasi dibuat guna menentukan strategi alternatif yang terbaik bagi organisasi.

Menurut para pencetus SOAR, dalam kaitannya dengan perubahan yang akan dilakukan oleh organisasi, analisis SWOT ini memiliki kekurangan. Dalam proses perencanaan dengan analisis SWOT, perusahaan harus menghabiskan sebagian waktunya guna memikirkan hal-hal positif (strengths, opportunities) dan sebagiannya lagi untuk mengurusi hal-hal negatif (weaknesses, threats). Namun kenyataannya, manusia cenderung lebih suka menonjolkan hal-hal negatif (weaknesses, threats). Padahal, kita cenderung lebih suka melupakan kekurangan dan pengalaman buruk yang terjadi di masa lalu. Kita akan lebih termotivasi manakala menyadari bahwa kelebihan atau kekuatan yang kita miliki dapat memberikan kontribusi bagi kemajuan organisasi.

Read the rest of this entry »

Written by yogiswara

19/02/2012 at 21:28

Posted in Mind Set

masalah genuine

leave a comment »

Namanya WGA Remover Chew V 0.9 yang bisa di download disini buat genuine windows .. mudah mudahan linknya masih bisa terpakai

Written by yogiswara

25/01/2012 at 02:22

Posted in Uncategorized

Sertifikasi Bidang TI

leave a comment »

Memiliki berbagai Sertifikasi dibidang IT seharusnya menjadi obsesi para pekerja IT. Standarisasi Sumberdaya Manusia salah satunya dapat menggunakan indikator kualitas sertifikat yang dimiliki SDM IT berikut 10 Sertifikasi terbaik di bidang IT Versi techrepublic:

1
MCITP
Microsoft Certified IT Professional credential
2
MCTS
Microsoft Certified Technology Specialist
3
Security+ CompTIA’s Security+ accreditation
4
MCPD Microsoft Certified Professional Developer
5
CCNA Cisco Certified Internetwork Expert
6
A+
CompTIA’s A+ certification
7
PMP Project Management Professional
8
MCSE/MCSA Microsoft Certified Systems Engineer / Systems Administrator
9
CISSP Certified Information Systems Security Professional
10
Linux+
CompTIA’s Linux+ certification

Written by yogiswara

24/05/2011 at 02:00

Langkah Sertifikasi ORACLE

leave a comment »

Sertifikasi Oracle saat ini menjadi patokan utama untuk membangun dan mengelola bisnis dengan teknologi Oracle. Para Developer, Engineer, dan Administrator yang kompeten dengan sertifikasi Oracle semakin dibutuhkan sesuai dengan tingginya angka pemakaian software Oracle.

  1. Menentukan Jalur Sertifikasi

a. DBA (Database Administrator)
Sertifikasi yang dibutuhkan untuk mengelola Database skala besar yang dimiliki oleh perusahaan Enterprise yang menggunakan Oracle Database. Sertifikasi ini ditujukan untuk para profesional dengan jabatan Database Administrator, Network/Systems Engineers & Integrators, Support & Implementation Specialists dan Konsultan yang bekerja dalam pembuatan dan pemeliharaan database Oracle.
b. Web Application Server Administrator
Sertifikasi ini ditujukan bagi para Web Administrator yang bekerja menggunakan Oracle9i Application Server dan sebagai kompetensi tambahan bagi para Database Administrator (DBA).
c. Application Developer
Sertifikasi ini ditujukan bagi para Developer Aplikasi Internet dengan pengalaman minimum 6 bulan yang ingin menjadi master dalam pembuatan aplikasi Oracle dengan menggunakan Oracle Forms Developer Release 6/6i atau Oracle9i Forms Developer.
Oracle membagi sertifikasinya dalam 3 tingkat kemahiran yaitu Oracle Certified Associate (OCA) , Oracle Certified Professional (OCP) dan Oracle Certified Master (OCM).
1) Oracle Certified Associate (OCA)
a) Oracle Database Administrator (DBA)Oracle9i
b) Web AdministratorOracle9i AS
c)  PL/SQL DeveloperOracle9i
2) Oracle Certified Professional (OCP)
a)  Oracle Database Administrator (DBA) terdiri
Oracle 8i, Oracle 9i, Oracle 10g
b) Web Administrator – Oracle9i AS
c)  Oracle Developer
– Internet Application Developer Oracle Forms Rel. 6/6i
– Oracle9i Forms Developer
3) Oracle Certified Master (OCM)
– Oracle Database Administrator (DBA) Oracle9i
Read the rest of this entry »

Written by yogiswara

23/05/2011 at 17:59

Kompeten Dan Kompetensi

leave a comment »

Oleh : H. Buyung Ahmad Syafei, P.Hd.

Kompeten adalah ketrampilan yang diperlukan seseorang yang ditunjukkan oleh kemampuannya untuk dengan konsisten memberikan tingkat kinerja yang memadai atau tinggi dalam suatu fungsi pekerjaan spesifik. Kompeten harus dibedakan dengan kompetensi, walaupun dalam pemakaian umum istilah ini digunakan dapat dipertukarkan. Upaya awal untuk menentukan kualitas dari manajer yang efektif didasarkan pada sejumlah sifat-sifat kepribadian dan ketrampilan manajer yang ideal. Ini adalah suatu pendekatan model input, yang fokus pada ketrampilan yang dibutuhkan untuk mengerjakan suatu pekerjaan. Ketrampilan-ketrampilan ini adalah kompetensi dan mencerminkan kemampuan potensial untuk melakukan sesuatu. Dengan munculnya manajemen ilmiah, perhatian orang-orang berbalik lebih pada perilaku para manajer efektif dan pada hasil manajemen yang sukses. Pendekatan ini adalah suatu model output, dengan mana efektivitas manajer ditentukan, yang menunjukkan bahwa seseorang telah mempelajari bagaimana melakukan sesuatu dengan baik.
Read the rest of this entry »

Written by yogiswara

23/05/2011 at 15:36

Posted in Pendidikan

Beberapa Pokok Pikiran Nietzsche

leave a comment »

Friedrich Nietzshe  lahir di Rohen Jerman pada tanggal 15 Oktober tahun 1844, lahir di Rocken, Prusia, Jerman Timur, Nietzcshe menjadi anak yatim pada saat usianya 5 tahun, ibu, nenek, kakak-kakaknya serta tantenya yang memelihara dan mendidiknya. Sehingga dia tumbuh menjadi manusia yang menghormati keteraturan, kerapihan dan kejujuran. Ia membenci teman-teman yang nakal, suka mencuri serta merusak milik orang lain. Di Univiersitas ia terkenal sebagai seorang peminat seni klasik dan mahasiswa filologi.
Usia 18 tahun, ia mulai kehilangan kepercayaannya pada agama dan mulai mencari Tuhan dan kepercayaan baru. Sejalan dengan itu gaya hidupnyapun berubah total, ia mulai hidup bebas, tidak beraturan, pesta pora, mabuk-mabukan dan memuaskan hasrat seksualnya.
Beberapa waktu kemudian, ia kembali menjadi seorang agamis, yang mengatakan bahwa orang yang minum bir dan menghisap tembakau tidak memiliki pangan yang jernih dan pemikiran yang mendalam. Tahun 1865, ia membeli buku Schopenhauer, Die Welt als Wille und Vorstellung (1818) atau The World as Will and Idea (Dunia sebagai kehendak dan Ide). Buku ini memberikan semangat dan menghasilkan pemikiran spektakuler. Usia 23 tahun, ia bergabung dengan tentara untuk ikut perang tapi karena kesehatannya tidak mendukung ia kembali ke dunia ilmiah dan akademik.
Tahun 1869, usia 25 tahun, ia menjadi guru besar Filologi di Universitas Basel Swiss, ia sangat mengagumi musikus Richard Wagner. Disini dia bersahabat dengan Richard Wagner dan istrinya Cosima seorang komponis masyhur. Kemudian Nietzcshe membencinya karena Wagner dianggap tetap menjunjung tinggi agama. Tahun 1879, Nietzshe terpaksa pensiun karena sakit-sakitan lalu pindah ke Swiss. Sesudah itu, ia menggelandang di Swiss, Italia, dan Prancis. Pada tahun 1889 ia sakit jiwa di Torino, Italia lalu dipelihara oleh ibu dan kakaknya. Pada tahun 1900 ia meninggal setelah 10 tahun menderita sakit.

Beberapa Pemikiran Friedrich Nietzshe :

Read the rest of this entry »

Written by yogiswara

23/05/2011 at 15:00

Posted in Mind Set